Zuviele Zufälle?

Ich begleite und unterstütze in ihren beruflichen Herausforderungen und bei Veränderungswünschen.

SUPERVISION

Supervision ermöglicht durch eine prozessorientierte Begleitung eigene blockierte oder unerkannte Ressourcen zu aktivieren. Die grössere Ressourcenvielfalt unterstützt sie aktiv in der Suche von Lösungen.

Supervision ist eine Beratungs- und Weiterbildungsform im beruflichen wie auch persönlichen Umfeld für Einzelpersonen in verantwortlichen und führenden Positionen.

Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. In einem lösungsorientierten Ansatz ist der Supervisionsprozess darauf angelegt, praxisnahes Lernen und die Qualität der Zusammenarbeit sowie die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Supervision fördert die berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion.

Die Supervision wird vor allem da sinnvoll und nutzbringend eingesetzt, wo verantwortungsbewusstes Handeln, effektive Arbeitsorganisation, Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung, Kooperationsfähigkeit und die bewusste Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen für den optimalen Ablauf der Arbeit von Bedeutung sind.

Dieser Prozess unterstützt die Supervisanden/ Supervisandinnen im Überdenken ihrer beruflichen Handlungen und in der Selbsteinschätzung der eigenen Person und Rolle.

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